On-us 欣然分享與全球最具標誌性美妝及消費品品牌之一的L’Oréal台灣的合作：賦能該公司的 2026 春季慶典。這個旗艦員工互動活動旨在激勵、獎勵並連繫歐萊雅遍布台灣的優秀員工團隊。是次合作為 On-us 提供有力示範，展示其於傳統消費者計劃以外提供有意義忠誠及互動體驗的能力。

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是次合作為L’Oréal台灣年度重點員工活動之一，旨在提升員工參與度、加強團隊連結，並進一步鞏固企業文化。On-us 透過其獎勵及互動平台，為活動提供完整的數碼化員工體驗方案，讓員工能夠以更簡單直接的方式參與活動、完成互動並獲取獎勵。整體設計將獎勵機制自然融入活動流程之中，令員工在參與過程中能即時獲得回饋與認可，將企業活動轉化為更具意義及記憶點的共同體驗。此項目亦反映 On-us 業務持續拓展至企業員工互動領域。除了面向消費者的忠誠計劃外，On-us 平台同樣適用於大型企業的內部獎勵及認可系統，協助機構建立更一致、可擴展且具效率的員工互動機制。

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透過與L’Oréal台灣的合作，On-us 展示其平台在不同場景中的靈活應用能力，無論是消費者忠誠計劃或企業內部員工體驗，均能提供一致、穩定並以體驗為核心的獎勵解決方案。

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隨著 On-us 持續拓展企業應用場景，我們將繼續協助企業將內部活動轉化為更具連結性及持續影響力的體驗。

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如欲了解 On-us 如何為企業設計員工獎勵及互動方案，歡迎預約示範：on-us.com/demo